Татарстанские предприятия должны пойти по пути западных компаний
06 августа 2008
Руководители Минэкономики обосновали необходимость введения в Татарстане института независимых директоров принимавшим участие в совещании представителям Ассоциации предприятий и предпринимателей РТ.
Как отметил Марат Сафиуллин, начальным этапом на пути к планируемым нововведениям в вопросах повышения качества корпоративного менеджмента в республике - пока с целью изучения кадрового потенциала и дальнейшего формирования кадрового резерва – стала разработка анкеты, которая размещена на сайте министерства по адресу www.mert.tatar.ru, в разделе «Для руководителей организаций и предприятий». Ее предлагается заполнить профессионалам с хорошей репутацией, способным квалифицированно выполнить функции независимого корпоративного директора крупного татарстанского предприятия или организации.
Участники совещания пришли к мнению, что на первый раз отберут от 50 до 60 потенциальных кандидатур. Марат Сафиуллин подчеркнул, что это должны быть самые лучшие люди республики в данной сфере и впоследствии на независимых директоров, по его мнению, появится огромный спрос.
В настоящее время во всем мире постоянно возрастают требования инвесторов к прозрачности и открытости деятельности акционерных обществ. Одним из главных факторов повышения инвестиционной привлекательности компании, роста их акционерной стоимости является эффективная работа совета директоров.
Сегодня независимые директора вносят весомый вклад в результат управленческой деятельности всей компании. Независимый директор – это, прежде всего, независимый арбитр при принятии стратегических решений, и профессиональный независимый консультант при принятии решений по вопросам, требующим независимого авторитетного мнения независимого посредника между менеджментом и владельцами компаний (акционерами, участниками). Он играет важную роль в решении таких вопросов, как укрепление доверия акционеров компании, улучшение отношений с инвесторами, создание эффективных механизмов внутреннего контроля, разрешение конфликтов, повышение прозрачности управления, повышение стоимости компании.
Все будущие независимые директора должны пройти специальное обучение. В качестве базы для независимых директоров рассматриваются выпускники и слушатели 2 основных программ – МВА и Президентской программы.
Контрольной точкой для утверждения кандидатур участники совещания определили 20 сентября.