Лучшим работодателем Татарстана стала компания DOMO
04 марта 2013
Лучшим работодателем Татарстана стала компания DOMO. HeadHunter составил рейтинг работодателей России 2012. Первое место заняла компания Google, второе место у «МТС», третье место - у Microsoft.
В число лучших работодателей России вошла единственная компания из Республики Татарстан – торговая компания DOMO, владеющая сетью магазинов по продаже бытовой техники и электроники. Работодатель из Татарстана занимает 92-ю позицию в рейтинге.
«Ни для кого не секрет, что сегодня компании соревнуются между собой за лучшие кадры и создание положительного HR-бренда становится нашей первостепенной задачей. Учитывая прошлые ошибки и современные тенденции на рынке труда, мы разрабатываем программы увеличения лояльности сотрудников и успешно их внедряем. Возможно, именно такое отношение к персоналу побуждает сотрудников надолго связать свою жизнь с DOMO. Подтверждением результатов рейтинга являются также показатели компании – текучесть персонала за 2012 год по сравнению с 2011 годом снизилась на 20 процентов», - рассказала директор по персоналу компании DOMO Лейла Вильданова.
Оценку правильности применения методологии рейтинга и аудит рейтинга провела компания PwC (крупнейшая международная сеть компаний, оказывающих профессиональные услуги в области консалтинга и аудита). Участие в рейтинге было открытым для всех компаний.
Компании-участники были оценены соискателями и собственными сотрудниками. При подготовке рейтинга работодателей России составители использовали мировую практику и подошли к оценке компаний с трех сторон, учитывая мнение общественности – соискателей, ищущих работу или работающих в других компаниях; мнение профессионалов — HR-специалисты заполняют профессиональную анкету, разработанную HeadHunter, оценивая уровень работы с персоналом и эффективность HR-функции; мнение сотрудников компаний — одна из исследовательских компаний изучит вовлеченность в работу минимум 10 процентов сотрудников компаний-участников с точки зрения трех параметров — удовлетворенности, лояльности и поддержки инициативы.
Автор: ИА "Татар-информ"